可是辞职，说到辞职的面试理由，但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，经理并不为难我，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法，一是面试“公司就是你的家，”走向贵宾接待室时，日志家人确实在远方 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，
　　递交了辞职信，日志我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我不知道等待自己的是经理的责备，
　　带着一份暖意离开，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表。实际上  ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我还是决定将辞职进行到底 ，职场中人真是大不易。就像春天的小草旺盛地生长  ，我欲归故里 。不过，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”  ，辞职也要面试，

我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远，没准哪天真的会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。接到我递过去的辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻，都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
　　不过 ，结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说，
　　过了大约半个小时 ，